Ciri-Ciri Pengembangan Organisasi

Merupakan suatu pendekatan sistematik, terpadu dan terencana untuk meningkatkan efektivitas organisasi serta memecahkan masalah-masalah yang merintangi efisiensi pengoprasian pada semua tingkatan

Ciri-ciri pengembangan organisasi yang efektif sebagai berikut:

1. Strategi terencana

2. Menekankan cara-cara baru meningkatkan kinerja

3. Mengandung nilai humanistic

4. Menggunakan pendekatan komitmen

5. Menggunakan pendekatan ilmiah

Karakteristik pengembangan organisasi:

1. Perubahan yang direncanakan

2. Perubahan komprehensif

3. Perubahan jangka panjang

4. Tekanan pada kelompok-kelompok kerja

5. Partisipasi pengantar perubahan

6. Manajemen kolaboratif

7. Tekanan pada intervensi dan riset

Sumber : http://diegomu.blogspot.com/2009/12/tahapan-proses-perubahan-organisasi.html

http://www.slideshare.net/brendytha/pengembangan-organisasi